根据威尼斯官网关于2024年全员绩效考核年度基本绩效分配有关工作的要求，结合《1066vip威尼斯官网全员绩效考核和年度绩效工资分配管理办法》《1066vip威尼斯官网目标管理和全员绩效考核结果运用实施办法》等文件精神，为顺利做好学校2024年全员绩效考核及年度绩效工资分配工作，1月13日，我院在科技楼716会议室召开2024年度医学工程学院基础绩效分配方案修订讨论会。学院党政领导、教学、科研及研究生管理办公室主任、各系、中心主任参加会议，会议由副院长任武主持。

会上，任武简要介绍了学校绩效分配方案以及学院制定绩效分配改革方案的目的、思路、原则等，并就绩效分配方案修改意见的收集情况进行说明。教学口相关负责教师就学校本年度新增或变动条目进行说明、解读、释疑。

随后，会议以《医学工程学院2023年全员绩效考核与年度绩效工资分配方案》为本年度绩效分配方案修订基础，与会人员分别结合各系、中心及不同岗位实际情况发表代表性意见，并就收集到的反馈意见进行充分讨论且达成共识。

绩效分配工作关系每位教职工的切身利益，学院将严格按照《1066vip威尼斯官网全员绩效考核和年度绩效工资分配管理办法》等相关要求，深入推进绩效工资改革，并以此为契机，进一步调动广大教职工的积极性，共同推动学院整体高质量发展。